后浪奔涌林海，新秀揚帆啟航。為幫助新員工盡快熟悉公司情況、增進業(yè)務知識，更好地適應工作崗位。11月1日，中林龍巖積極聯動，組織新員工集中參加中國林木種子集團有限公司2023年員工培訓活動。本次參加培訓的新員工占職工總數62%，培訓會的舉行恰逢其時且意義重大，不僅為公司青年新銳“充電賦能”，加速角色轉換，不斷充實自我，提高綜合素養(yǎng)和履職能力，也為公司鍛造一支基礎知識扎實、能力全面的人才隊伍添薪蓄力。

培訓會上，中國林木種子集團有限公司黨委書記、董事長對青年新銳加入中林大家庭表示熱烈歡迎，并對他們的加入寄予厚望。他希望，少年辛苦終事成，莫向光陰惰寸功，青年新銳們要：

守初心，干事業(yè)。企業(yè)需要新員工快速成長，要不忘初心，立足做好本職工作，肩負起時代歷史責任，為中林的高質量發(fā)展注入新活力。

定目標，做規(guī)劃。定個目標像燈塔，遠航才會有方向，要深刻理解國有企業(yè)屬性，做好規(guī)劃，不斷提高政治素養(yǎng)，加強思想引領，乘風破浪堅定地向著目標前進。

愛學習，勇進取。學海無涯，只有勤學奮進，不斷用理論武裝自己，方能開闊眼界，不斷提高業(yè)務能力，眼寬容景、心寬容事，不斷適應行業(yè)發(fā)展新趨勢。

求團結，促協作。作為中林的一份子，要充分認識到集體主義精神尤為重要，應盡快轉換角色，以德為先的品格，發(fā)揚團結協作的集體主義精神，做有家國情懷的中林人。

工欲善其事，必先利其器。培訓會內容豐富且干貨滿滿，涵蓋廉潔從業(yè)第一課、公司歷史及文化介紹、公司內部管理制度、公文管理、黨建學習、農業(yè)及林業(yè)業(yè)務介紹等。為新員工角色轉變“賦能”，為新員工適崗成才“充電”。

中林龍巖開展內部森林資源資產評估培訓

勤修內功，強練外功。為全面打造學習型企業(yè)，中林龍巖還積極開展內部培訓，先后組織了森林資源資產評估培訓、林地林權基礎及集體林權制度變革培訓、森林資源調查核查知識培訓等6場主題培訓，并開展青藍接續(xù)“傳幫帶”，讓林業(yè)技能人才為青年職工的成長“帶路引航”，進一步提升專業(yè)技能。

中林（三明）公司的技術員在武平縣項目部指導森林資源調查成果質量檢查工作

中林（三明）公司專業(yè)技術員在龍巖公司培訓外業(yè)識圖判圖及Arcgis制圖軟件運用

此外，公司還特別邀請兄弟公司中林（三明）的專業(yè)技術人員實地指導森林資源調查成果質量檢查以及培訓外業(yè)識圖判圖及Arcgis制圖軟件運用，加速提升公司青年新銳外業(yè)技術水平。

公司青年新銳前往中林三明學習野外林地調查工作

有夢不覺天涯遠，揚帆起航再出發(fā)。新員工們紛紛表示，在未來的崗位上要堅定理想信念、練就過硬本領、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格，勇擔時代使命，把個人的理想追求融入中林的建設和發(fā)展之中，為林業(yè)事業(yè)作出自己的貢獻！