8月24日，中林集團(tuán)召開2021年度二級企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價工作動員部署暨培訓(xùn)會。集團(tuán)公司黨委書記、董事長余紅輝出席會議并講話，黨委副書記、董事劉連軍主持會議，黨委委員、紀(jì)委書記王云飛參加會議。

余紅輝指出，集團(tuán)黨委近些年通過緊抓黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”，充分發(fā)揮黨建考評導(dǎo)向、督促和激勵“指揮棒”作用，逐步構(gòu)建起了“明責(zé)履責(zé)、考責(zé)問責(zé)”的黨建工作責(zé)任閉環(huán)，以黨建責(zé)任制促進(jìn)了黨建質(zhì)量的明顯提升。但要清醒認(rèn)識到，目前黨建工作在抓得“實不實”、效果“好不好”上還有一定差距，黨建責(zé)任制考核穿透過去不僅僅對單項工作的評價，是對集團(tuán)黨委全面工作的評價，是對集團(tuán)整體業(yè)務(wù)的一次檢驗，要結(jié)合國資委黨委年度黨建考核反饋意見，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，動真格、出實招、見真章，全面推動集團(tuán)黨建工作展現(xiàn)新面貌、再上新臺階。

余紅輝強(qiáng)調(diào)，開展黨建考核必須堅持把推進(jìn)黨的政治建設(shè)作為重中之重，將”兩個維護(hù)”體現(xiàn)在堅決貫徹落實黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上；必須堅持把壓實管黨治黨責(zé)任作為根本任務(wù)，讓黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”；必須堅持把“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展”作為鮮明導(dǎo)向，推動管黨治黨和治企興企責(zé)任兩手抓、兩手硬。

余紅輝要求，高質(zhì)量開展好黨建責(zé)任制考核，要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、堅持“考精考實考好”原則，在考核方式上要務(wù)求高效、在考核結(jié)果上用好用活，同時要注意考核紀(jì)律；下半年重點工作，要以高度的政治覺悟，全力以赴做好迎接和宣貫黨的二十大；要聚焦改革轉(zhuǎn)型和年度任務(wù)，以最大的決心、最實的舉措、最嚴(yán)的要求做好各項工作；要深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

會上，黨群工作部針對考核工作方案進(jìn)行了解讀，并開展了考核業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人，各二級企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人、黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)及黨群部門負(fù)責(zé)同志，黨建考核組及考核辦公室成員參加會議。