為盡快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十二五”后期改革發(fā)展總體目標(biāo)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司總部管控水平，切實(shí)有效推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展，根據(jù)《中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司總部員工調(diào)配（招聘）暫行辦法》的要求，按照公平、公正、公開(kāi)和擇優(yōu)錄用原則，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律事務(wù)部工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘部門、崗位及招聘人數(shù)

（一）招聘部門：法律事務(wù)部

（二）招聘崗位：法律事務(wù)處法務(wù)管理崗

（三）招聘人數(shù)：一名

二、招聘對(duì)象條件要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，未受過(guò)紀(jì)律處分，具有良好的品行。

（三）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（四）具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，獲得法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問(wèn)資格證;同時(shí)擁有兩個(gè)資格證者優(yōu)先。

（五）熟悉法學(xué)、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等知識(shí)，熟悉國(guó)家合同法、公司法、勞動(dòng)法、專利法等相關(guān)政策法規(guī)，了解勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)運(yùn)作等知識(shí)；基本掌握辦公軟件操作技能、公文寫作技能、商務(wù)談判技能。

（六）年齡在35周歲（含）以下（能力特別突出者可適當(dāng)放寬），身體健康，無(wú)職業(yè)病和不良嗜好；能吃苦耐勞，且能勝任林區(qū)及邊遠(yuǎn)地區(qū)艱苦條件下的調(diào)查和考察工作。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2013年12月25日17:00。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司（http://alwaysbehopeful.com）人才招聘專欄下載《應(yīng)聘人員登記表》，填完后將電子版發(fā)送至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。   

四、初審篩選

初審篩選工作由集團(tuán)公司人力資源部和法律事務(wù)部按照招聘崗位的條件要求開(kāi)展。初審篩選通過(guò)者進(jìn)入統(tǒng)一考試。

五、組織考試

人力資源部統(tǒng)一組織考試，應(yīng)聘人員需攜帶《應(yīng)聘人員登記表》（內(nèi)容必須與網(wǎng)上報(bào)名信息相一致）和身份證等有效證件準(zhǔn)時(shí)參加考試。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)隨時(shí)查看集團(tuán)公司網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息。

（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。

（四）咨詢電話：

中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司人力資源部：010-84238346   

中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司

二0一三年十二月十七日