中國林業(yè)集團(tuán)有限公司作為國務(wù)院國資委管理的唯一一家林業(yè)央企，積極踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，主動(dòng)承擔(dān)國家重大生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)，錨定成為國內(nèi)最大的碳匯經(jīng)營(yíng)實(shí)體和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)重要運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的戰(zhàn)略目標(biāo)，立足做“雙碳”戰(zhàn)略領(lǐng)跑者、生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)示范者、構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)軍者、木材安全壓艙石四個(gè)定位，堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展道路。為適應(yīng)集團(tuán)快速健康發(fā)展的需要，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)外公開招聘總部相關(guān)崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在重大問題上頭腦清醒，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)，心態(tài)開放、思路開闊，主動(dòng)學(xué)習(xí)和借鑒新的知識(shí)理念和經(jīng)驗(yàn)方法，持續(xù)提升專業(yè)引領(lǐng)能力；開拓進(jìn)取、直面挑戰(zhàn)，不斷思考實(shí)際問題，實(shí)踐創(chuàng)新方式方法；堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流生態(tài)資源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的職業(yè)追求；

3.具有較強(qiáng)的工作能力，科學(xué)規(guī)劃、腳踏實(shí)地，合理制訂工作目標(biāo)，面對(duì)實(shí)際問題客觀分析，提出針對(duì)性舉措并取得實(shí)效；熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，尊重客觀實(shí)際，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格條件，具體崗位職責(zé)及任職資格條件（見附件1），同時(shí)應(yīng)符合中林集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求，有親屬關(guān)系的人員不得同時(shí)在總部工作，親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。

（三）資格禁入條件

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.存在嚴(yán)重違紀(jì)違法或正在接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

3.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

4.存在任職回避、競(jìng)業(yè)限制、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、納入失信被執(zhí)行人名單以及法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的其他不適宜引進(jìn)情形的。

三、招聘程序及報(bào)名方式

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2023年9月30日17:00，逾期不予受理。

3.報(bào)名方式：下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2），發(fā)送至zlzp@cfgc.cn郵箱，郵件主題為“崗位代碼+招聘崗位名稱+姓名”。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，年齡、工作年限計(jì)算截止日期均為2023年9月1日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。招聘工作對(duì)應(yīng)聘人員的信息嚴(yán)格保密。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

附件1：崗位職責(zé)及任職資格

附件2：應(yīng)聘人員登記表

中國林業(yè)集團(tuán)有限公司

人力資源部     

  2023年9月5日